怒江公路管理总段在开展“业务技能学习提高年”活动中，根据工作实际和工作岗位的不同，首先作了三个层次的分别要求：第一，要求机关干部做好带头表率作用，结合各自的工作岗位，自报2011年必学业务书目并认真学习，同时将学习情况、学习成效纳入绩效考核；第二，要求站所一线职工继续深化巩固预防性养护知识和技能学习，学习和探索新材料、新技术以及新工艺在养护工作中的应用；第三，要求治超工作人员抓好作风建设，努力学习各种法律法规知识，提高执法水平，建设一支纪律严明、素质过硬、能挑重担的执法队伍。
在活动过程中，一是采取“走出去”的方式：2011年7月22～24日，总段组织了机关职工、党员和副处级以上离退休职工到保山市施甸县大亮山林场参观学习杨善洲同志先进事迹；通过参观杨善洲同志当年开荒种树时居住的窝棚、聆听杨善洲同志的事迹和重温入党誓词，把杨善洲同志的崇高精神渗透到个人的思想深处，并自觉贯穿于怒江公路交通事业发展的各个方面，使之成为一种精神信念、一种价值追求、一种工作常态。
二是在管理段机关组织开展“业务技能学习提高讲堂”， 通过每周安排2名职工轮流讲解岗位业务及经验体会，不断督促职工认真开展自学，同时也加强了职工之间的交流、沟通，使整支队伍 “学、讲、用”的能力和水平不断得到增强和提高。
三是通过每月定期检查和考试，使学习成为一项常态化的工作。例如为了进一步加强治超队伍的建设，规范治超工作中的执法行为，提升治超人员的业务技能、服务水平和行业形象，不仅认真组织了《行政处罚法》、《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公路安全保护条例》、《民兵工作条例》等相关法律法规以及《怒江公路管理总段超限运输检测、卸载站处置突发事件预案》、《怒江公路管理总段公路交通突发事件应急预案》等行业规章的学习，还先后开展了6次闭卷考试，切实达到了“学习工作化、工作学习化”的要求。
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